Diversidad, Igualdad e inclusión
En Urbaser mantenemos un inquebrantable compromiso con la igualdad y la inclusión
de todas las personas, con independencia de su género, discapacidad, edad, origen
étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual o
circunstancia de cualquier otra índole.
Este compromiso se constata en nuestro esfuerzo continuo por promover la diversidad en todos los puestos y niveles de la compañía. También en el hecho de incorporar a personas de diferentes nacionalidades y en la búsqueda de incrementar la presencia de la mujer en un sector tradicionalmente masculinizado, así como en la colaboración con entidades para incorporar personas en riesgo de exclusión o con discapacidad.
Una palanca de atracción de talento único y nuestra garantía de pluralidad de ideas para hacer frente a los desafíos
Principios
Diversidad
Valoramos y fomentamos la diversidad como fuente de productividad. Reconocemos que la diversidad de pensamientos, habilidades y experiencias enriquece nuestro entorno de trabajo y contribuye al crecimiento de la empresa.
Igualdad de oportunidades
Garantizamos que todas las decisiones relacionadas con el empleo, como la contratación, la promoción, la compensación, se basen en criterios objetivos y meritocráticos, sin discriminación de ningún tipo.
Inclusión
Promovemos un ambiente inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Nos esforzamos por crear una cultura de pertenencia donde cada persona pueda aportar lo mejor de sí misma.
Prevención del acoso y la discriminación
No toleramos ninguna forma de acoso o discriminación en el lugar de trabajo. Mantenemos procedimientos claros para reportar y resolver cualquier incidente que contravenga nuestra política de diversidad, igualdad e inclusión.
Colaboradores
Reconocimientos
