在URBASER,我们希望推广这样一种社会模式,不因性别、种族、宗教、出身、身体或心理的不同而出现暴力和歧视。

URBASER致力于提供高质量的就业机会,保证机会平等,并促进遭受社会排斥的群体融入劳动队伍。

因此,我们与SOCAMEX、ENVISER和SERTEGO集团的多个公司组成联盟,做出慎重承诺,共同实现以下目标:

urbacet

URBASER S.A.致力于保护残疾人的就业岗位,并于2010年创建了自己的“URBACET S.L”特殊工作中心,作为残疾人劳动融入的领导机构,让他们从事园艺护理、街道动产维护和公园、广场和海滩的各类清洁工作。

arca

ARCA是一家社会劳动融入公司,主要致力于清洁和回收废弃物、评估和处理庞大物品。它最近被URBACET收购,从而扩大了融入群体的类型,为他们创造劳动融入的机会。

fundacion_integra

我们是Fundación Integra 的成员之一,自2001年以来一直致力于帮助

被社会排斥者和残疾人通过劳动融入,回归生活。Urbaser是促进这些人真正融入的战略合作伙伴。

incorpora

La Caixa基金会的社会工程计划,以受到或易受社会排斥人员的

劳动融入为工作目标。而Urbaser是其企业大网络的一份子,帮助这些群体实现劳动融入。

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在橄榄球项目方面,Urbaser是Las Terrazas俱乐部的赞助商和Alcobendas体育基金会的赞助人。在Urbaser,我们有许多能完美执行工作的残疾员工,因此我们相信劳动融入是可行的。

plan_de_igualdad

Urbaser目前拥有与工人代表谈判达成的《平等和反骚扰议定书》II计划。它规范着人力资源政策的工作路线,以在我们身边实现机会的有效平等为指导目标。

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我们是《多元化契约》的成员公司,承担并公开承诺遵守以下原则:

  • 机会平等。
  • 促进包容。
  • 尊重员工多样性和多元化特征,管理人力资源政策的多样性。
  • 促进并调节工作、家庭和休闲时间之间的平衡。
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我们拥护卫生部、社会服务部和平等部提出的 “更多的女性,更好的公司” 的倡议,因此Urbaser承诺在最高企业层级方面推动平等原则,在不降低业绩和能力标准的前提下,增加女性在责任重大职位上参与就业的机会。

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自2015年以来,Urbaser就是卫生部、社会服务部和平等部发起的“无性别暴力社会企业”倡议中的模范大型公司之一。倡议的目的是成员公司提高对社会平等的认识,并帮助遭受这类暴力影响的受害女性融入劳动环境。

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在Urbaser,我们重视大家的工作技能和经验,希望在选择过程中避免那些可能出现的无意识的歧视偏见,这也就是为什么我们参加该部门妇女协会推出的匿名履历项目的原因。

Urbaser