我们的责任是关注每一位员工,我们的业务性质要求我们在实施这些政策时做到严格要求。

Urbaser促进包容、尊重多样性、加强调解。 出于对所有员工的考虑,公司坚持平等、多样性、安全和健康政策。

分布在全球的成千上万的员工即为Urbaser最重要的资产。 鉴于这一点,公司努力为专业人员提供高质量的就业机会,在旗下所有部门机构中坚持推行机会平等原则。

Urbaser 用数据说话

  • 14% Mujeres en plantilla
  • 86% Hombres en plantilla
  • 80% Contratos fijos
  • 20% Otros contratos
0
%

2017员工流失率

资质和承诺

Urbaser致力于打造高素质、积极进取、承诺服从公司价值观的员工团队。 专注培养积极主动的专业人员,为客户提供更好的服务,能够正面有效地应对各种情况。

坚持学习的企业文化是基于尊重环境和预防职业风险的质量管理的最大保障。

近年来,随着安全、健康、培训和薪酬方面的大力改进,行业内的就业形势已经完善、专业化和技术化。 因此,我们在性别、专业形象、年龄等方面吸引了大量多元化的人才。

今天的培训,未来的人才

Urbaser为员工个人专业技能的发展提供各种便利条件,让大家能够不断自我进步,适应技术发展提出的各种新要求。 坚持学习的企业文化是基于尊重环境和预防职业风险的质量管理的最大保障。

Urbaser坚决承诺支持员工的专业发展。 2017年,Urbaser投入370万欧元,为集团内部19,804人提供了275,684小时的培训。 此外,2017年,5817名员工接受了绩效评估。

Urbaser目前正在实施与工人代表谈判达成的《平等和反骚扰议定书计划II》。 该计划规范了人力资源政策的工作路线,目标是在我们周边实现机会的有效平等。

正是这个原因,URBASER积极响应各种倡议活动, 实施措施推动实现男女之间真正有效的平等, 采取行动尊重多样性,坚决拒绝性别暴力。

另外,Urbaser支持联合国的可持续发展目标,具体而言,就是采取行动,促进5号目标的实现。

集团公司在其质量、安全、健康和环境政策里作出的各项承诺体现出公司重视业务运营过程涉及的所有人员(公司员工、供应商、客户)的安全和健康。

目标:零风险

Urbaser遵守有关风险的各项法律法规;培养、关注、提高每个人的责任意识,以便整个公司组织都参与其中。 按照OHSAS 18001标准的规定,职业安全和健康管理系统促使Urbaser针对员工的健康和安全事宜进行有效的风险管控。

对于集团公司而言,在街道和工厂里工作的三万多名员工的安全和健康绝对是头等大事。 持续的安全和健康培训是整个公司组织推广安全文化的关键点。

54843小时的安全和健康培训。

健康先行

Urbaser集团维护并促进员工们保持健康的生活方式,创建安全的工作环境。 在推广健康生活和运动方面,公司开展了一系列活动:举办接力跑步比赛、将健康食品加入自动售卖机和集团公司的食堂、修建自行车停车场、举办水果消费活动等等。 这个理念倚靠的四大基本支柱包括:安全的工作环境、社会心理健康、医疗监测和社会干预。

2018年,Urbaser为阿尔赫西拉斯港口提供服务,因为我们的作业事故发生率降低了近50%,被评为最安全的承包企业,获得了银头盔奖。

我们的 2021年目标就是确保所有这些经OHSAS 18001标准认定的运营中心和公司企业也能达到ISO 45001新标准的要求,因为ISO 45001是国际上第一个明确规范职业安全和健康管理系统实施基本要求的标准。

投资560欧元用于健康和安全

95员工专门致力于安全和健康管理。

Urbaser