La gouvernance d’Urbaser est régie par des principes d’efficacité, d’éthique et de transparence dans la prise de décisions, afin de contribuer à la rentabilité et à la croissance durable de l’entreprise.

Une culture d’entreprise éthique, de bonne gouvernance et de transparence dans la gestion qui se reflète sur les années de croissance d’Urbaser.

Organes de gouvernance d’URBASER

Les organes de gouvernance qui assument la représentation et l’administration d’URBASER sont les suivants :

  • Assemblée Générale
  • Conseil d’Administration
  • Président
  • Directeur Général
Assemblée Générale

L’assemblée Générale est l’organe de représentation du ou des actionnaires par le biais duquel sont adoptées les décisions dans les affaires qui, conformément aux Statuts Sociaux, relèvent de sa compétence.

Conseil d’Administration

Le Conseil d’administration d’URBASER est l’organe suprême de gestion et de représentation de la Société. Les fonctions du Conseil d’Administration s’appliquent aux affaires qui ne sont pas expressément réservées par la Loi et les Statuts à l’Assemblée Générale. Parmi les principales fonctions assurées par le Conseil d’Administration, on peut citer les suivantes:

  • Représentation judiciaire et extrajudiciaire de la Société.
  • Direction et administration de toutes les affaires concernant l’objet social de la Société et de ses biens et de son commerce.
Président

Le Président de URBASER, élu au Conseil d’Administration par ses membres, assure la représentation de la Société.

Président-Directeur Général

Le Président-Directeur Général de la Société, élu au Conseil d’Administration par ses membres, assure la représentation de la Société. Les fonctions qui lui sont déléguées sont les suivantes :

  • Direction et gestion des affaires quotidiennes, d’encadrement, de coordination et de contrôle de l’activité du personnel à sa charge.
  • Adoption et exécution des décisions à caractère opérationnelle, stratégique, organisationnelle et de direction.
Modèle intégré de gestion des risques et respect des normes

La Direction d’Audit et de Contrôle a pour fonction principale de servir de soutien au Conseil d’Administration dans ses contenus généraux de surveillance, de supervision, de suivi et de réduction des risques et supervision des services d’audit interne de la société.

La norme/Politique de Gestion des Risques d’Urbaser, intègre le processus de gestion des risques à la Gouvernance d’Entreprise en ce qui concerne l’organisation, la planification et la stratégie, la gestion, les politiques d’entreprise, les valeurs et la culture éthique. Ils incluent la définition de la stratégie et l’appréhension du risque, la ségrégation fonctionnelle des secteurs qui gèrent ou qui prennent des risques et la “tolérance zéro” envers les actes illicites.

Le Code éthique et le manuel de prévention des délits, garant du respect

Urbaser dispose d’un Code Éthique qui établit les principes d’action qui régissent les relations entre les employés d’Urbaser et celle qu’ils entretiennent avec leurs groupes d’intérêt. Les principes éthiques indiqués dans le Code concernent tous les administrateurs, cadres et employés des entreprises du Groupe et ils ont un caractère obligatoire.

Les employés peuvent utiliser le Canal éthique pour les notifications liées au respect de leurs principes en suivant ce lien : canaletico@urbaser.com.

L’entreprise dispose également d’un Manuel de Prévention et de Réponse aux Délits, qui est un système structuré de contrôle, dont l’objectif est de réduire les risques de délits pouvant déboucher sur des responsabilités pénales pour les personnes juridiques.

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